我们求贤若渴，您无悔选择。
根据公司业务发展需要，现阶段向社会招募渴望投身于IT行业的青年才俊。公司愿意为您搭建展示才华的舞台、创造不断成长的机会，同时提供具有极度诱惑力的薪金福利。欢迎您的加盟，希望您能和我们一起共创美好未来！

工作性质: 全职

工作地点: 北京
发布日期: 07/7/16
截止日期: 07/8/30
招聘人数: 4
薪水: 面议
其他待遇: 面议
工作经验: 1年 及以上
学历: 本科
语言要求: 不限
简历语言: 中文

web 应用开发人员应聘要求:

1．18个月以上工作经验;懂 C#, VS.net 2005/2003, Framework 2.0, SQL Server 2005/2000,有开发经验者优先考虑
2．在项目中应用过 Ajax, Web services, XML, CSS，懂存贮过程和触发器
3. 熟悉OOP 编程，会用UML 工具
4．有较好的文档编写能力，能完成设计方案，需求分析，概要设计，详细设计
5．优秀的分析问题，解决问题能力

Java 开发人员要求::

1．24个月以上 J2EE, eclipse, IBM WAS/ Oracle Fusion Middleware, Oracle 10g
2．在项目中应用过 Ajax, Web services, XML, CSS,懂存贮过程和触发器技术
3. 熟悉OOP 编程,会用UML 工具
4．有较好的文档编写能力,能完成设计方案,需求分析,概要设计,详细设计
5．优秀的分析问题，解决问题能力

PB 开发人员应聘要求:

1、专科以上学历，计算机，通信，电子等相关专业毕业
2. 熟悉C/S结构开发，熟练使用PowerBuilder开发工具，sqlserver和Oracle数据库技术。二年以上开发经验
3、 熟悉基于Web和数据库的应用程序开发方法，有一定分析和设计能力
4、 有较好的文档编写能力，能完成设计方案，需求分析，概要设计，详细设计等
5、有良好的分析问题，解决问题能力

测试主管应聘要求:
职位描述及要求：
1.测试计划制定、资源协调和任务分配，保证各项目的测试进度和质量
2.测试团队管理及建设，包括对测试人员技能培训及指导
3.设计、优化、执行软件测试过程、缺陷管理及完善测试工具

4.参与项目的讨论、评审工作
任职要求：
1.具有三年以上测试工作经验、具有一年以上测试团队管理及建设经验
2.熟悉黑盒测试、白盒测试、压力测试等测试方法，有开发经验者优先
3.有测试计划、测试用例、测试评估报告等文档撰写经验
4.精通Winrunner、LoadRunner、ACT等主流测试工具
5.有BUG库系统管理经验
6.有版本管理经验为佳
7.有配置管理、变更管理经验为佳
8.善于与团队沟通技术问题、并表达自己的意见与建议
9.强烈的质量意识，熟悉ISO9000，CMMI等质量管理标准

应聘邮箱： job.greatsoft@gmail.com(行政人事部)

传真：010 - 62962635

说明：应聘者请将自己的个人简历、学历证明复印件发送到应聘邮箱或传真、邮寄到公司行政人事部