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医院绩效考核系统

医院绩效考核系统以国家医院绩效管理考核政策法规为依据,结合医院管理实践,以医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价为重点,以全国二、三级公立医院绩效考核工作为标准,以提升数字化精细化管理能力为目的,建设一个整合异构数据源、赋能跨部门协作的数字化管理应用,持续提升医院精细化管理能力。
产品特点
PRODUCT CHARACTERISTICS
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提供国考数据分析
协助院方开展指标定期监测
制定指标提升目标
质控院内指标数据
提供数据分析报告,准确识别当前国考指标的差距,制定合理的指标提升优先级。
建立监测机制,开展经营数据分析,不断改进,形成长效机制;同时,每个季度开展医院能力评估,核定目标的达成进度。
参考区域内最优医院及医院自身的情况,协助院方制定符合医院发展的5个重点指标的提升目标。
对病案质控、数据标准字典、统计规则等质控;对平行系统做分析梳理等,避免医院误报、漏报,避免出现负面影响。
绩效考核规则库全
公司是国家公立医院绩效考核平台,以及二十多个省市级公立医院绩效考核平台的建设实施单位;系统已建立与国家绩效病案首页质控要求、指标统计口径、指标数据核验规则等高度一致的规则库;避免因数据质量问题造成数据失真、出现误报和漏报情况。
数据治理能力强
项目实施团队具备全国五十多家三级公立医院绩效考核系统项目数据对接工作经验;善于整合医院业务系统国考指标相关的异构数据,发现并解决相关数据问题,实现医院业务系统国考指标的深度数据治理。

国考指标精准理解
充分理解三级公立医院绩效考核指标体系的考核目的和考评办法;参与国家及地方省市级绩效考评工作,对国考政策理解具体前瞻性、权威性,便于指导公立医院绩效考核评审前的准备工作。
绩效考核能力测评
基于公立医院绩效考核大数据模型对医院指标数据进行测评;横向比对分析医院的优劣情况。
应用价值
APPLICATION VALUE
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公司
联系
法律

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