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公立医院绩效考核平台
公立医院绩效考核平台通过加强信息系统建设,提高绩效考核数据信息的准确性,保证关键数据信息自动生成、不可更改,确保绩效考核结果真实客观。根据医学规律和行业特点,发挥大数据优势,强化考核数据分析应用,为决策者提供有力的数据支持,同时也促使医疗机构持续改进服务质量,确保对患者提供更为高效和专业的医疗服务。
产品特点
PRODUCT CHARACTERISTICS
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智能化管理
多种考核形式
一体化数据交互
专家灵活分配
自动化数据处理
实时监控
通过系统化制定考核工作,实现了智能化的考核信息平台。
支持多种考核形式,能够满足多样化的实际工作需求。
与国家平台实现互联互通,减少数据的重复填报。
能够根据实际考核需求灵活地分配考核专家。
自动计算得分,简化了复杂的手工计算过程。
提供考核进度的实时监控,保障考核流程的顺利进行。
建立长效监管机制
强化“指挥棒”能效
按照国家和省级的绩效考核相关标准和规范,建立省市级公立医院绩效考核的长效监管机制,考核指标按月拆分细化,实现月度考核,督导公立医院及时整改和完善,逐步提高公立医院精细化管理能力。
引导医院落实功能定位
提升医疗服务整体效能
推动公立医疗机构在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,推动公立医院综合改革和分级诊疗政策落地见效,提高医疗服务整体效能。
绩效大数据支撑
助力管理部门科学决策
通过基于数据异构的绩效考核大数据智能分析,根据医学规律和行业特点,持续强化考核数据分析应用,帮助行政管理部门掌握辖区内各级医疗机构运行情况,大数据智能分析助力主管部门科学决策,实现对医疗机构数字化、智能化、精细化监管。
建立绩效考核
结果运用机制
建立绩效考核结果的反馈机制、激励机制、监督机制,确保绩效考核结果得到充分运用,促进医院的管理和发展。
应用价值
APPLICATION VALUE
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公司
联系
法律

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