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基层院内绩效考核系统

以基层医疗卫生机构提质增效为目的,合理预算,科学定制绩效考核方案,以上期数据为测算主体,测算结果为依据,进行方案内容的微调和修改;在适当的时间将方案执行办法下达到科室及个人,根据业务数据自动化+手动纠正录入形式开展考核评定。强化管理评估,监测考核状态,改革基层医疗机构业绩,实现基层医疗卫生机构卫生健康、提质增效、可持续发展的闭环业务模型。

产品特点
PRODUCT CHARACTERISTICS
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综合管理功能
业务数据集成
数据采集与完整性
数据质量保障
绩效考核流程规范
整合方案管理、方案测算、任务管理、考核记录、统计分析等多种功能。
基于业务数据集成平台交换架构,确保数据的统一和规范。
实现自动采集与手动补充,确保考核指标的完整性。
注重数据的完整性、规范性、及时性、一致性和逻辑性。
支持考核管理人员审核、确认并封档,确保考核结果的公正与准确。

提高管理效率
自动化数据采集与管理,节省时间与人力资源。
规范考核流程
为上级主管部门提供规范、可靠的考核数据,降低决策偏差和损失。

提升数据质量
减少因数据不可靠导致的误差,提供更准确的数据支持。
强化绩效监管
通过绩效监管,确保医疗机构的业务提质增效,促进其持续、健康的发展。
应用价值
APPLICATION VALUE
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法律

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