绩效考评综合管理信息系统通过绩效全流程管理并辅助增加各终端数据分析的考核方式，评定工作任务完成情况、工作职责履行程度和整体发展情况，并将评定结果反馈给被考核部门。充分分析对医疗机构考核类需求，将用户从单一的年考逐步转变为季考、月考，直至日常监管，大大节约考核工作量，帮助监管部门对医疗机构专向了解、发现问题并且督促改进。